Co dajesz bankierom, którzy ubili najgorszy interes w historii?

Brzmi jak chory żart… ale Lloyds wypłaca ogromne premie pracownikom, którzy przypieczętowali katastrofalne przejęcie banku HBoS. Prawie 200 pracowników może otrzymać ogromne sumy pieniędzy równe 80% wartości ich pensji za pracę nad fuzją.

Ponieważ większość z nich dostaje sześciocyfrowe wypłaty, premie będą kosztować bank ponad 18 milionów funtów. Lloyds w 43% należy do podatników. Eric Daniels, dyrektor naczelny banku, mógłby w ten sposób zainkasować ponad 800 tyś. funtów.

Nagrody te rozzłościły liderów różnych związków, którzy wcześniej obserwowali likwidację 15 tyś. miejsc pracy, co było wynikiem przejęcia HBoS.

Wendy Dunmore, ze związków zawodowych Unite powiedziała, że podczas gdy szefowie wypełniają swoje kieszenie, 55 tyś. zwykłych pracowników zostało dotkniętych obniżką wynagrodzeń oraz emerytur.

Powiedziała również: ,,Dla tych na górze, przejęcie HBoS przez Lloyds oznacza wysokie premie.”

,,Ale dla tych na szarym końcu, których wysiłki sprawiają, że ten bank jeszcze funkcjonuje, oznacza utratę pracy oraz niepokój. „

,,A teraz bank obcina stawkę za nadgodziny oraz emerytury pracowników.”

Lloyds, który musi obciąć koszty o 1.5 miliarda funtów, kłócił się, by wypłaty były wypłacane w akcjach. Jednak krytycy twierdzą, że obecnie akcje spadły zbyt nisko i kiedy ich ceny wzrosną, premie będą warte nawet więcej.

Liberalno demokratyczny kanclerz Gabinetu cieni, Vince Cable, powiedział: ,,Lloyds wypłaca nagrody za jeden z najgorszych interesów w historii.” Rzecznik zaprzeczył, jakoby liczba osób mających otrzymać premie sięgała 200.

Szczegóły pojawiły się 24 godziny po ogłoszeniu pełnego raportu całkowitych kosztów dofinansowania wynoszących 850 miliardów funtów – równowartość 40 tyś. funtów dla każdej rodziny w tym kraju. Ujawniło to także, że Skarb Państwa wierzył, że Royal Bank of Scotland, który tkwił w środku ,,burzy” o premie, był finansowo stabilny tydzień przed tym, jak Rząd dofinansował bank kwotą 37 miliardów funtów.

Wczoraj związki zawodowe zaatakowały inny znany bank – Barclays za przyznanie 22 tysiącom pracowników ogromnych podwyżek w czerwcu. Niektórzy należący do personelu tego banku otrzymają więc podwojone pensje wynoszące do 300 tyś. funtów. Związki twierdzą, że podwyżki takie ,,złapią za gardło” w oddziałach banku oraz pracowników obsługujących centrale telefoniczne, którzy przyjęli podwyżkę o jedynie 2%.

Eddie Weatherill, szef Independent Banking Advisory Group powiedział, że banki ,,spędzają czas na naginaniu zasad tak, by pasowały im.”

źródło: Daily Mirror, 05 grudnia 2009 r.