Skip to content

Polonia w Redditch - nasze miasto w Anglii

Start arrow Benefity (zasiłki) arrow Statutory Maternity Pay

..:: POLECAMY :..

Logowanie

Odwiedziło nas:

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterDzisiaj123
mod_vvisit_counterWczoraj486
mod_vvisit_counterTen miesiąc2838
mod_vvisit_counterOgółem61421
Statutory Maternity Pay Drukuj Poleć znajomemu
Redaktor: Administrator   
10.05.2008.
 

Statutory Maternity Pay (SMP)

O SMP możesz się ubiegać jeżeli spełniasz 2 następujące warunki:
1. Warunek ciągłości zatrudnienia
Przez 26 tygodni ciąży (do 15 tygodnia przed urodzeniem - tzw. qualifying week) pracowałaś u tego samego pracodawcy.
2. Warunek zarobków
Zarabiałaś nie mniej niż 87 funtów tygodniowo (przed opodatkowaniem).

Ile mogę dostać?

Zasiłek SMP jest wypłacany przez 39 tygodni (9 miesięcy).

Przez pierwsze 6 tygodni otrzymasz 90% Twoich tygodniowych zarobków (bez górnego ograniczenia), a przez kolejne 33 tygodnie 112,75 funtów lub 90% tygodniowych zarobków (jeśli wynoszą one mniej niż 112,75 funtów). Jeśli masz więcej niż jednego pracodawcę możesz być uprawniona do pobierania zasiłku od każdego z nich. Pracodawca ma obowiązek płacić Ci SMP nawet jeśli planujesz już dla niego nie pracować.

Jak się ubiegać?

Aby ubiegać się o Statutory Maternity Pay należy przynajmniej na 28 dni przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu poinformować o tym pracodawcę. Trzeba również przedstawić pracodawcy formularz Maternity Certificate - MATB1. Formularz możesz otrzymać od lekarza lub położnej około 20 tygodnia ciąży.

Co jeszcze warto wiedzieć?

SMP jest zależne od Twoich zarobków. Jeśli więc w czasie ciąży nie pracowałaś, to nie jesteś uprawniona do pobierania tego zasiłku.
SMP traktowane jest jako zarobek więc od zasiłku pracodawca potrąci podatek i składkę na ubezpieczenie National Isurance.
Nie tracąc prawa do SMP możesz pracować za wynagrodzeniem przez maksymalnie 10 dni w czasie całego urlopu macierzyńskiego. Najwcześniej możesz zacząć otrzymywać SMP na 11 tygodni przed narodzinami dziecka, a najpóźniej dzień po narodzinach.
Jeśli nie przysługuje Ci prawo do SMP możesz ubiegać się o Maternity Allowance.

Więcej informacji na temat Statutory Maternity Pay możesz uzyskać w lokalnym Job Centre Plus.

  


Zacytuj na swojej witrynie Drukuj Wyślij znajomemu Powiązane artykuły Zapisz w del.icio.us

Komentarze użytkowników (3)
Wystawiony przez kiniasloka, z 02-08-2008 16:21, IP 92.41.62.247, Użytkownik
1. pytanie
dzięki za wiadomość.z tego wynika że mam powiedzieć pracodawcy,że wracam?no i co potem?kiedy mam mu powiedzieć,że nie wrocę do pracy?
 
» Odpowiedz na komentarz!

Wystawiony przez kiniasloka, z 27-07-2008 20:03, IP 92.41.202.205, Użytkownik
2. pytanie
mam pytanko?czy jak jestem na macierzyńskim to muszę wracać pózniej do pracy?słyszałam od znajomej,że jak nie wracam do pracy to mi sie nie należy macierzyńskie,czy to prawda?
 
» Odpowiedz na komentarz!
» Zobacz wszystkie 2 odpowiedzi

Wystawiony przez katarzyna sip, z 10-07-2008 12:43, IP 86.24.114.12, Gość
3. o zasilek
kcialam sie dowiedziec jesli nie pracowalam a jestem w ciazy o jaki zasilek mi sie nalezy na dzecko .
 
» Odpowiedz na komentarz!

Dodaj komentarz!