|
Statutory Paternity Pay (SPP) |
|
|
Statutory Paternity Pay (SPP)
Jeśli Twoja żona / partnerka urodziła lub adoptowała dziecko możesz być uprawniony do jedno lub dwu tygodniowego urlopu wychowawczego i pobierania Statutory Paternity Pay.
Komu przysługuje SPP?
Aby ubiegać sie o SPP musisz spełniać następujące warunki:
1. Musisz: być biologicznym lub adopcyjnym ojcem dziecka lub mężem bądź partnerem matki dziecka (matki adopcyjnej) lub zajmujesz lub będziesz zajmował sie wychowywaniem dziecka.
2. Pracowałeś przez 26 tygodni bez przerwy dla jednego pracodawcy w okresie bezpośrednio poprzedzającym 15 tygodni przed datą porodu.
3. Zarabiasz minimum 87 funtów tygodniowo (przed opodatkowaniem).
4. Chcesz wziąć wolne od pracy żeby pomóc matce w opiece nad dzieckiem.
Ile można dostać?
Co tydzień na konto bankowe wpłynie 112.75 funtów lub 90% tygodniowych zarobków jeśli kwota ta jest mniejsza niż £112.75.
Od tej kwoty zostanie odciągnięty podatek i składka na ubezpieczenie.
SPP płacone jest przez maksymalnie 2 tygodnie.
Jak się ubiegać?
O tym, że wybierasz się na urlop powinieneś poinformować swojego pracodawcę na 15 tygodni przed datą porodu.
Możesz zostać poproszony przez pracodawcę o przedstawienie formularza SC3, który jest potwierdzeniem, że jesteś uprawniony do otrzymywania zasiłku.
|
Komentarze użytkowników (0)
|
|
|
Benefity (zasiłki) 
