Statutory Sick Pay

W Naszym Redditch

- - - - - - -

O Redditch

Sprawdź swój angielski

Pogoda w Redditch

Ciekawe miejsca w pobliżu Redditch warte odwiedzenia

- - - - - - -

ARTYKUŁY I PORADNIKI

Benefity (zasiłki)

Internet w Anglii

Nauka języka angielskiego

Tanie rozmowy tel.

Sondy

..:: POLECAMY :..

Logowanie

Wirtualne Casino. Możesz wygrać wiele kasy!

Odwiedziło nas:

	Dzisiaj	12
	Wczoraj	486
	Ten miesiąc	2727
	Ogółem	61310

Statutory Sick Pay

Redaktor: Administrator
10.05.2008.

Przysługuje ci prawo do wynagrodzenia za czas kiedy nie uczęszczasz do pracy z powodu choroby w wysokości różnej, zależnej od miejsca pracy. Stosowane są także różne programy wypłaty wynagrodzenia za czas choroby. Jednak wciąż, jeśli masz jakieś problemy, jest dostępna pomoc.

W jakiej wysokości otrzymasz swoje wynagrodzenie za czas choroby

Jeżeli nie uczęszczasz do pracy z powodu choroby, twoje wynagrodzenie zależy od warunków umowy o pracę. Warunki te mogą być w formie pisemnej, ustnie uzgodnione z pracodawcą, obowiązujące na mocy zwyczaju „custom and practice" lub być połączeniem wszystkich trzech.
Jeśli twój pracodawca prowadzi swój własny program wypłaty wynagrodzenia za czas choroby, wówczas powinieneś otrzymywać wynagrodzenie zgodnie z tym programem. Jeżeli w ramach programu obowiązującego w firmie nie przysługuje ci wynagrodzenie za czas choroby, to twój pracodawca powinien wypłacać ci należności w ramach ustawowej płacy za czas choroby Statutory Sick Pay (SSP), o ile masz do niej prawo.

Wynagrodzenie (z firmy lub zawodowe) za czas choroby, wynikające z umowy o pracę

Twój pracodawca może zaoferować program wynagrodzenia bardziej hojny niż ustawowe minimum (SSP) tzn. taki, który nie będzie poniżej poziomu minimalnego zagwarantowanego prawem.
Gdy rozpoczynasz pracę, twój pracodawca musi dostarczyć ci „pisemne zaświadczenie szczegółów wynikających z zatrudnienia" w ciągu dwóch tygodni od momentu rozpoczęcia pracy. Dokument ten określa szczegółowe informacje dotyczące programu wypłaty wynagrodzenia za czas choroby. Jeżeli twoja firma nie oferuje programu wynikającego z umowy, ww. pisemne zaświadczenie musi o tym mówić.

Statutory Sick Pay (SSP) (ustawowe wynagrodzenie za czas choroby)

Jeżeli twoja firma nie dysponuje własnym programem wynagrodzenia za czas choroby, wówczas będziesz od swojego pracodawcy otrzymywał SSP (tak długo, jak będziesz się do tego kwalifikował). Stawka obecnie wynosi £72.55 tygodniowo. SSP zaczyna być wypłacane od czwartego dnia choroby, a więc możesz nic nie otrzymać za pierwsze trzy dni.

Gdzie uzyskać pomoc

Urząd The Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Acas) oferuje bezpłatne, poufne oraz bezstronne porady na temat wszelkich zagadnień związanych z zatrudnieniem. Możesz zadzwonić do Acas pod numerem: 08457 474747 od 8.00 do 18.00, od poniedziałku do piątku.

Twoje lokalne biuro doradztwa obywatelom Citizens Advice Bureau (CAB) może również zapewnić darmowe oraz bezstronne porady. Swoje lokalne biuro CAB znajdziesz w książce telefonicznej lub w Internecie.
Znajdź swoje lokalne biuro Citizens Advice Bureau.

Jeżeli należysz do związku zawodowego możesz otrzymać pomoc, porady oraz wsparcie ze strony twojego związku.
Więcej na temat związków zawodowych.

Komentarze użytkowników (0)

Dodaj komentarz!

Nie komentowano

Dodaj komentarz!